Top Company-Siegel 2024
pure11 erhält kununu Top Company-Siegel 2024
Die Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu zeichnet pure11 als Top Company 2024 aus. Grundlage der Auszeichnung bilden die unabhängigen Bewertungen auf der Plattform. pure11 gehört damit zu den Unternehmen mit dem besten Arbeitsumfeld in Deutschland.
„Wir gratulieren pure11 zum Erhalt des Top Company-Siegels 2024“, sagt Nina Zimmermann, CEO von kununu. „Die Auszeichnung wird an Arbeitgeber:innen mit besonders guten Bewertungen auf kununu verliehen. Da nur etwa fünf Prozent der Unternehmen die Qualifikationskriterien erfüllen, ist dies ein sehr ausgewählter Kreis. Arbeitgeber:innen, die mit dem Siegel ausgezeichnet werden, zeichnen sich nicht nur durch Anerkennung und Wertschätzung aus, sondern senden auch ein starkes Signal an Talente, die auf der Suche nach dem passenden Unternehmen sind“, so Zimmermann weiter.
„Ich bin unglaublich stolz und freue mich sehr über die Auszeichnung Top Company 2024 von kununu“, sagt Julian Kropp, Geschäftsführender Gesellschafter der pure11 GmbH. „Danke für jede Bewertung, die uns erreicht hat, für die Bestätigung und wertvolle Kritik, die uns als Arbeitgeber noch besser macht. In erster Linie danke ich meinem einzigartigen Team. Gemeinsam finden wir immer die richtige Lösung. Modern und flexibel gestalten wir gemeinsam Prozesse und übertreffen dabei oft die Erwartungen unserer Kunden“, so Kropp weiter. „Ein angenehmes Arbeitsklima, geprägt von offener Kommunikation und respektvollen Umgang, ist uns besonders wichtig. Die Kultur der pure11 ist offen und beziehungsorientiert, Begegnungen und Austausch prägen unseren Büroalltag“, führt Christine Bochtler, Executive Assistent & Head of Marketing / HR von pure11, weiter aus.
Das Team von pure11 freut sich sehr über die Auszeichnung!
Um sich für das kununu Top Company-Siegel 2024 zu qualifizieren, muss ein Unternehmen folgende Kriterien erfüllen:
- Mindestens sieben Bewertungen von Mitarbeitenden seit Bestehen des Profils. Bewertungen von Bewerbenden werden nicht mitgezählt.
- Einen Score von mindestens 3,8 Sternen (von maximal 5 möglichen), sowohl insgesamt als auch bei den Bewertungen der Mitarbeitenden.
- In den zurückliegenden zwölf Monaten muss der Bewertungs-Score der Mitarbeitenden bei mindestens 3,8 Sternen liegen.
- Mindestens zwei neue Bewertungen in den letzten zwölf Monaten. Eine aktualisierte Bewertung zählt hier auch als neue Bewertung.
Weitere Informationen finden Sie hier.